Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji. Profil kompetencyjny lidera przyszłości
Opis
Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji. Profil kompetencyjny lidera przyszłości. Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną.
Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.
Joanna Tokar – dr inż., HRBP, asesor, trener i wykładowca akademicki. Autorka kilku książek i artykułów n
