Praca oparta na wiedzy.Praca wprzeds.wiedzy na przykł.organi

Opis

Książka jest pierwszą publikacją opisującą pracę opartą na wiedzy na przykładzie przedsiębiorstw tworzących oprogramowanie w Polsce i w USA.

Książka pokazuje, że wiele ze współczesnych teorii zarządzania (jak np. empowerment, demokratyzacja miejsca pracy, i in.), a także zapowiadane przemiany w społeczeństwo informacyjne, w rzeczywistości przebiegają zupełnie inaczej, niż zakładano.

Książka wpisuje się w nurt obecnie szczególnie aktualny i cieszący się ogromnym zainteresowaniem środowisk naukowych na świecie związany z zarządzaniem wiedzą (knowledge management). Specyficznie poświęcona jest praktykom organizacyjnym w środowisku pracowników wiedzy - w branży wysokich technologii (high-tech).

Branże wysokich technologii definiowane są z punktu widzenia potencjału społecznego, tj. ze względu na kwalifikacje zatrudnionych pracowników.

Książka jest pierwszą publikacją opisującą pracę opartą na wiedzy na przykładzie przedsiębiorstw tworzących oprogramowanie w Polsce i w USA.

Książka pokazuje, że wiele ze współczesnych teorii zarządzania (jak np. empowerment, demokratyzacja miejsca pracy, i in.), a także zapowiadane przemiany w społeczeństwo informacyjne, w rzeczywistości przebiegają zupełnie inaczej, niż zakładano.

Książka wpisuje się w nurt obecnie szczególnie aktualny i cieszący się ogromnym zainteresowaniem środowisk naukowych na świecie związany z zarządzaniem wiedzą (knowledge management). Specyficznie poświęcona jest praktykom organizacyjnym w środowisku pracowników wiedzy - w branży wysokich technologii (high-tech).

Branże wysokich technologii definiowane są z punktu widzenia potencjału społecznego, tj. ze względu na kwalifikacje zatrudnionych pracowników.